아르바이트직
한국도미노피자와 함께 성장할 참신하고 유능한 인재를 모집합니다.
- 아르바이트는 각 매장별로 수시로 모집하여 배달직과 매장근무직(CSR)으로 나뉩니다.
- 근무조건은 매장마다 조금씩 다를 수 있으니 매장 별 채용공고를 확인 해 주세요.
- 통상적인 근무조건(직영점 기준)
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1. 직원 채용
→ 근무기간 중 근무성과가 우수하고 동료 간의 팀웍 및 리더십을 보이는 아르바이트 직원에게는 우선 채용이 주어집니다. -
2. 사회보험가입
→ 도미노피자는 일정 조건이 충족하는 근로자에게 건강보험, 고용보험, 국민연금에 가입해 드리며 1년에 한번 건강검진도 실시하고 있습니다.
※ 산재보험은 모든 직원이 가입됩니다. -
3. 인센티브 현황
1) 일정기간 무사고 1,000건 피자 상품권 지급(도미노콘)
2) 장기근속에 따른 시급 인상
※ 근로기준법에 명시된 모든 근무관련 수당(주휴, 연장, 야간, 연차휴가, 퇴직금 등)을 준수하고 있습니다.
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4. 식대 지원
→ 1일 4.5시간 이상 근무 시 식대(6천원), 8시간 이상 근무 시 간식비(1,500원) 지원 -
5. 기타 지원
1) 보건증 발급비 지원
2) 명절 선물 지급(설, 추석)
3) 배달근무자 악천후 수당 지급
4) 피자 50% 할인쿠폰 월2매, 친절사원 등 피자무료시식권 지급
5) 법인 콘도 이용가능
- 채용/반환문의 : 인사담당자 02-6954-3032 - [채용절차의 공정화에 관한 법률] 제11조 제1항에 따라, 당사 채용에 지원한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 제출하신 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다.
- 채용서류 반환 청구 요청 기간 : 합격자 발표(공고마감) 후 30일 이내.채용서류 반환 청구 요청기간 이후에는 서류 즉시 파기
- 반환 서류 대상 : 오프라인으로 제출한 이력서, 자기소개서 등 법률에서 지정하는 모든 채용서류(홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 온라인 제출 서류는 해당되지 않음. [채용절차의 공정화에 관한 법률 제2조 제6항] 참고)
- 반환방법 : 인사담당자 문의 바람. 채용서류 반환에 소요되는 비용은 회사 부담.